公司吉日开业请假好吗,公司乔迁吉日，请假事宜如何妥善处理？

《公司吉日开业请假好吗——探讨职场请假的艺术与礼仪》

在我国，公司开业是一件喜庆的大事，象征着企业的新生与腾飞。对于员工而言，是否应该在公司吉日请假，成为了一个颇具争议的话题。本文将从职场请假的艺术与礼仪出发，探讨公司吉日请假的问题。

我们要明确一点，请假是员工与公司之间的一种沟通方式。在职场中，请假应当遵循一定的原则和礼仪，以确保双方的权益得到尊重。在公司的吉日开业这一天，员工请假是否合适呢？

一方面，公司吉日开业是公司发展的重要时刻，员工参与其中，既是公司文化的体现，也是对公司的支持。在这种情况下，员工请假可能会影响到公司的整体氛围和形象。因此，从公司的角度出发，员工在吉日开业时请假可能不太合适。

另一方面，员工也有自己的权益。在职场中，员工有权根据自身情况合理安排工作和生活。如果员工因个人原因确实需要请假，那么在吉日开业这一天请假也是可以理解的。关键在于，员工应当提前与公司沟通，说明请假的原因，并尽量选择在吉日开业之前或之后请假，以减少对公司的影响。

在吉日开业这一天请假，员工应该如何表达自己的意愿呢？

员工应当保持礼貌和尊重。在向领导请假时，可以表达自己对公司吉日开业的关注和祝福，同时说明自己的请假原因。例如：“尊敬的领导，我非常关注我们公司的吉日开业，对此表示衷心的祝福。但由于家庭原因，我需要在当天请假，还望领导谅解。”

员工要尽量选择合适的请假时间。如果确实需要在吉日开业这一天请假，可以尝试调整请假时间，尽量避开公司开业的高峰期。例如，可以选择在开业仪式开始之前或结束之后请假，以减少对公司的影响。

员工在请假期间，可以主动承担一些工作，确保自己的工作不会影响到公司的正常运营。例如，提前将手头的工作完成，或者与同事协商，将一些工作交接给其他同事。

员工在请假结束后，要及时向公司汇报自己的工作进展，并表示对公司的感谢。这样既能体现员工的职业素养，也能增进与公司的关系。

在吉日开业这一天请假，员工应当遵循以下原则：

1. 尊重公司，表达祝福；

2. 提前沟通，说明原因；

3. 选择合适的时间，尽量减少对公司的影响；

4. 承担责任，确保工作顺利进行；

5. 请假结束后，及时汇报工作进展，表达感谢。

在职场中，请假是一项需要谨慎处理的事情。在吉日开业这一天，员工请假既要考虑到公司的利益，也要尊重自己的权益。通过合理的沟通和安排，相信员工可以在这特殊的日子里，既表达了对公司的祝福，又维护了自己的权益。